大学生创新创业意识发展及其影响因素研究——以贵州省为例
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作者: 邹维兴，郭磊著
出版社: 西南财经大学出版社
译者:
出版年: 2023-11-01
ISBN: 9787550459755
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用户评论
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作者指出，“面试中的情绪稳定性”是评估求职者的关键要素，书中介绍的情绪调节技巧让我在面试中更加冷静应对。 -
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作者用大量实际数据和研究结果支持了书中的观点，让人对内容的专业性和科学性倍感信服。 -
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作者对职场“人际关系”的分析让我受益匪浅，比如如何处理冲突和建立信任。 -
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针对性格内向的大学生，书中列举了许多适合的职业选择和沟通技巧，非常贴心。 -
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作者通过心理学实验分析了“正面思维”的力量，并提出了培养积极心态的具体方法。 -
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书中的“社会认同感”部分特别触动我，帮助我认识到个人的社会价值感可以直接影响求职中的心态和表现。 -
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本书特别强调了“情绪调节对决策的重要性”，让我学会了如何在求职过程中通过情绪调节避免因情绪化决策带来不必要的麻烦。 -
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《大学生创新创业意识发展及其影响因素研究——以贵州省为例》的每个情节都紧扣心弦，让人沉浸其中。 -
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书中的“职业路径规划”部分非常全面，通过多角度分析让我更清楚自己可以选择的方向。 -
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书中的“自我激励法”不仅仅是应对求职过程中的焦虑，它帮助我在职业生涯的不同阶段持续前行，避免陷入职业瓶颈。 -
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作者指出，在职场中建立“自我价值认同”是至关重要的，这让我更有信心面对未来的挑战。 -
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针对职场新人，作者提出了“逐步融入法”，从了解公司文化到建立工作习惯，非常实用。 -
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作者特别强调了“职业心态建设”的重要性，通过心态的调整，我能够以积极乐观的态度面对求职中的每个挑战。 -
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通过《大学生创新创业意识发展及其影响因素研究——以贵州省为例》，我第一次认识到“职业倦怠”可以通过适当调整工作方式和休息来缓解。 -
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本书通过“情绪调节与决策力提升”部分，让我明白了情绪如何影响决策过程，学会了如何在求职和职场中保持冷静，做出理性决策。 -
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作者通过“心态调整”的技巧让我学会如何通过冥想和自我对话缓解求职压力，提升心理抗压能力。
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