广谱式大学创业生态系统发展研究
分类：经典书籍/ /17 阅读
作者: 编者:(美)迈克尔·L.费特斯//帕特里夏·G.格林//马克·P.赖斯//约翰
出版社: 商务印书馆
译者:
出版年: 2018-11-01
ISBN: 9787100166348
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用户评论
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作者特别提到“职场竞争中的自我意识”，让我认识到，了解自己的优劣势，不仅能帮助我找到适合的职位，也能提升在职场中的表现。 -
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书中的职业性格测试让我更清楚地了解了自己的兴趣和能力，非常实用。 -
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书中的“求职压力源清单”分析得非常到位，让我更好地认识了自己焦虑的来源。 -
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书中的“行为激励法”让我认识到，定期奖励自己可以保持求职的积极性和动力。 -
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作者的“求职中的心理弹性”部分让我意识到，面对求职中的挑战和变化，保持心理弹性非常重要，这让我能够从失败中吸取教训，并继续前行。 -
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书中讲解的“高效自我反馈”让我学会了如何通过自我反思和外部反馈不断调整和改进自己的求职策略，提升了求职效率。 -
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书中的“职业反思法”让我意识到，不仅要看重求职结果，更要通过过程中的反思来提升自己的能力。 -
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书中的“求职资源分析”部分帮助我识别了网络平台、招聘会等资源的价值，优化了我的求职策略。 -
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《广谱式大学创业生态系统发展研究》让我感受到非常深刻的情感，人物塑造非常成功。 -
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书中的“有效时间管理”让我在求职过程中更加注重效率，避免了因为拖延而错失重要机会。 -
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作者特别提到“职业生涯的多样性”，提醒我不要局限于单一领域，而是大胆尝试多种可能性。 -
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本书通过“求职心理学”的分析让我更清晰地认识到，求职不仅仅是向公司展示自己的能力，也是在向公司展示个人的适应力和潜力。 -
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作为心理辅导书，本书特别注重实用性，提供了详细的操作步骤，比如如何设定小目标逐步积累成就感。 -
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作者通过“求职中的情绪调节与应对技巧”让我学会了如何控制求职过程中的焦虑、恐惧等负面情绪，从而更加专注于面试和准备。 -
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本书中的“情绪管理与自信心”让我学会了如何通过情绪调节增强自信心，从而在求职中展示出更好的自我，提升成功率。 -
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书中介绍了如何通过“兴趣小组”和行业交流拓展人脉，这些建议让我在求职中找到更多机会。 -
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书中提到的“职场焦虑自我调节”让我认识到，焦虑情绪并不是职场中的敌人，而是可以通过积极管理来转化为动力的工具。 -
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本书的练习题非常具有针对性，比如模拟面试问题设计，帮助我更好地应对求职中的实际情况。 -
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本书让我认识到，在求职过程中，勇于表达自己的需求和目标是非常重要的能力。 -
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一本非常有启发的书，帮助我更好地理解自己与他人。 -
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书中讲解了如何通过“STAR法则”讲述自己的求职故事，让我的面试表现更加生动具体。 -
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书中的“情绪识别与处理”技巧帮助我学会了如何识别面试前的紧张情绪，并通过放松技巧帮助自己放松心情，保持冷静。 -
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本书的可读性很强，章节短小精悍，每一部分都能迅速抓住主题，非常适合碎片化阅读。 -
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本书提醒我，在求职过程中关注个人成长，比过度追求“第一份工作”的完美更有价值。 -
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本书的章节设计非常科学，每一部分都围绕一个核心问题展开，帮助我系统地解决求职困惑。
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