形势与政策研究 2019 第1辑 总第1辑
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作者: 甘玲，胡文臻主编
出版社: 中国社会科学出版社
译者:
出版年: 2020-04-01
ISBN: 9787520358668
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用户评论
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本书通过“面试中的情绪调节与应对方法”让我学会了如何在面试过程中有效缓解紧张情绪，增强心理韧性，从而提高了面试表现。 -
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本书通过“面试自信心的培养”部分，让我学会了如何通过心理暗示和正向思维增强自己的自信，从而在面试中更加自如地展示自己。 -
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书中“职业转换期的心理适应”部分，让我学会了如何面对职场中的变动和调整，不断提升自己在新的工作环境中的适应能力。 -
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作者结合了心理学和行为经济学，解释了求职中的“选择焦虑”现象，并提出了有效的解决方法。 -
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作者的“职场心理适应”部分让我学会了如何在面对工作中的变化和挑战时，保持心理的灵活性与适应能力，从而更加顺利地融入职场。 -
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书中的“成长型心态”部分特别有帮助，让我学会了如何面对职场挑战，保持学习和进步的心态。 -
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书中的“职场常见心理误区”部分让我更加清晰地了解了在求职过程中容易陷入的误区，并提供了实用的规避策略。 -
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书中的“职场压力应对法”让我学会了如何通过心理调节和行为调整减轻职场压力，提升了我的心理适应能力和应对职场挑战的能力。 -
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作者指出，在职场中建立“自我价值认同”是至关重要的，这让我更有信心面对未来的挑战。 -
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一本充满力量的书，能够给人带来勇气与动力。 -
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作者通过“求职压力与自我调节”章节，让我明白了压力管理的重要性，并提供了多种有效的技巧帮助我应对面试中的心理压力。 -
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作者建议求职者在面试后主动发感谢信，这一简单举动让我赢得了更多面试官的好感。 -
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作者提到的“自我调节与职业心理”部分让我学会了如何通过放松技巧调节情绪，减少面试过程中的紧张感，增强自信心。 -
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作者特别提到，“情绪调节与决策能力”是求职成功的关键因素之一，让我学会了如何在压力面前保持清晰思维，不因情绪而做出冲动决定。 -
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本书的图文并茂设计让人耳目一新，帮助我更轻松地理解抽象的求职心理学理论。
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